5 镇办工作报告

一份务实的工作报告可以让领导了解我们的工作能力。工作报告是做好各项工作的重要组成部分。以下是小编为大家分享的镇办事处工作报告5篇，感谢您的阅读。

镇办公室工作报告1

尊敬的领导、同事们：

大家好！

我于20xx年8月加入国贸团队，一直在办公室做行政工作。 20xx年，在王总、李总等公司领导的具体领导下，在办公室其他同事的配合和支持下，我紧紧围绕公司工作部署，立足服务职能定位，协调、管理、宣传等方面，认真履行岗位职责，各方面提高自己的思想认识、工作能力和综合素质，圆满完成领导交办的各项事务和任务。现将本人及办公室20xx年工作情况汇报如下：

1。 20xx年主要任务

1。办理公司证书年检等手续

与往年相比，公司今年的年度证照检查工作由之前的济南分公司分支为山东分公司、济南分公司、餐饮分公司三个独立单位。难度和工作量都大大增加了。办公室3月份制定了相应预案，提前安排，充分准备，通过合理统筹，对3家企业营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、企业残疾人安置等年检工作进行了审核成功。无线电许可证、ISO9000质量体系外审、资质证书等年审换证工作也顺利办理。

2。多渠道积极开展宣传工作

（一）加强公司对外信息报送工作。 20xx年，办公室及时关注行业发展动态，结合公司发展实际进行新闻采集。同时，对有新闻价值的事件以邀请函或采访等形式进行宣传报道，丰富了信息报道的内容。全年共撰写简讯31篇，向济南物业管理杂志社等行业权威机构投稿文章17篇。充分披露了公司的发展动态和日常管理工作，对公司的市场开拓和企业文化宣传起到了一定的作用。积极发挥推动作用。

（二）积极与总部沟通，密切配合宣传工作。20xx年，办公室积极为总部宣传册、宣传片的制作提供相关材料和修改意见，并参与总部内刊的投稿、校对和编辑工作。全年共发表文章14篇，为公司沟通和内外宣传搭建了良好的桥梁。 。

（三）完善网站建设，积极参加各项宣传评选活动。 1月，积极组织并参加济物协会与顺网联合举办的济南市物业行业双顶评选活动，协助李先生成功当选济南市首届十佳物业服务精英； 4月，配合总部编写企业金牌榜部分文字，为企业品牌推广再添动力； 6月，完成公司网站域名转让、备案及审核工作，并根据公司发展情况及时调整网站“组织架构”、“精英团队”、“项目介绍”等栏目详情地位。为呼伦贝尔分公司网站的前期建设提供了建议和技术支持，有效提升了公司的社会形象。

3。做好办公室文案工作，确保各项信息顺利运行

办公室负责起草综合性文件以及各类文字的记录和撰写。 20xx年，办公室配合领导完成了专家委员会相关章程制度的起草和修订工作，为进一步整合公司内部管理和技术资源提供了书面依据；配合领导完成公司季度经营报告，制作上半年工作报告幻灯片；稳定春节前后的人事、企业年龄调整、仓库管理、人员任免、调动、举办各类培训讲座、百日服务提升活动、消防安全管理等公司行政决策现予以公告，并及时传达和落实公司有关会议、文件和指示精神；负责对公司例会进行记录，使公司重大决策精神有据可查；行业制度要求、恶劣天气防范措施、重大活动会议等通知及时下发，较好地履行了办公室布置的工作职责。

在文件管理方面，办公室将一如既往，认真做好公司相关文件的发送、接收、登记、打印和监管工作，力求做到规范化、程序化，对文件进行分类归档。及时的方式。年初以来，该办公室共处理各类文件78份，其中公司下发文件21份、总行信函13份、对外文件6份、政府文件4份、各类书面通知34份。公文执行没有出现重大错误，处理质量和速度都有一定提高。

4。继续加强公司人事劳动管理工作

（一）保险福利事务方面：今年以来，办公室对劳动、人事、工资管理和员工档案管理等方面的要求没有放松。办公室除定期编制和发放工资、福利费、社保缴费、人事档案、管理等工作外，还加强了职工意外保险的统计监管，参保人数有所增加。从20xx年的49个增加到144个。20xx年，办理意外伤害保险理赔7件，赔偿金额合计16580.17元。办理工伤2件、生育13件、失业15件等社保手续，顺利完成54名准退休人员的档案信息采集手续，有效保障员工福利，规避就业风险，解决员工的后顾之忧。 7月至11月，济南分公司、山东公司被劳动部门抽查社保缴纳情况。在公司领导的大力支持和其他部门同事的协助下，办事处顺利通过了社保部门的审核。

（二）员工档案及合同管理：办公室不断加强各项目入职手续监管，先后就新农合、农民工等保险计划进行了咨询，完善劳动合同。同时协助地税法院、民政厅、地税局、交通银行宿舍、嘉恒大厦等项目起草邵立生、孔军、魏长良的辞职/解除劳动关系补偿协议、王树忠、赵连胜、王辉等保洁人员，最大限度地减免，减少了公司损失，平衡了员工利益。由于规避用工风险的方法得当，解决纠纷隐患的方法合理，20xx年公司没有发生有效的劳动纠纷案件。

（三）在人事管理方面，7月至8月，办公室积极响应济南市关于严格执行《保安服务管理条例》的通知，全面推进单位自行招聘保安员登记管理，协助各单位项目完成安全登记登记工作，1个月内成功协助济南市各辖区项目共136名秩序维护人员完成登记工作。 10月，根据总部要求，办公室会同财务部加强了项目岗位编制的监督管理，对各项目岗位及编制情况进行了摸底排查，推动项目人员管理规范化，并协助项目控制人力资源成本。

5。做好对公司的后勤保障和项目管理工作

（一）做好公司总部的后勤管理工作。 20xx年，办公室按照成本预算严格控制办公管理费用，合理落实公司办公用品、打印耗材、劳保福利等用品的采购、调配和实物管理，有效保障了公司房屋租金、通讯、网络、水电、报刊、环卫、安全、接待、车辆、装修、花卉租赁及维修等保障公司总部的正常运转。

（二）做好各项目的后勤保障工作。 20xx年，办公室根据工作常规，根据各项目的需要，对项目使用表、合同数量进行统计、排版、打印；同时修改印刷了大小手袋1000个，方便对外宣传；此外，重大节日员工福利、业主礼品卡的统计、购买和发放也照常进行。

（三）完成“服务提升100天”活动后勤保障工作

公司全面开展“百日服务提升”活动以来，办公室从活动策划、组织培训、接待咨询公司检查、统一标识、上传分发活动精神等方面全面贯彻落实活动精神会议文件和业主意见调查。 ，为公司和项目提供保障支持，为提高项目服务水平做出了一定的贡献。

（四）做好项目撤离/接管的后勤保障工作。从年初的嘉恒大厦项目到年中的总队项目，办公室积极协助解约项目的疏散工作，先后承担了运输、盘点、建账、调拨等工作物资的短缺，使得工程疏散工作紧张有序，在一定程度上保证了工程损失的最小化。同时，办公室协助财务部清理嘉恒大厦的各项费用。前期发出费用催告函49封，整理汇总33户欠款起诉信息和费用明细，并在起诉过程中积极查找文件、准备材料，为诉讼做好准备。工作提供了有力保障。

在项目承接方面，办事处先后与省体育局培训中心、民政厅、兴业银行、滨州市交通运输局、系统集成餐厅、交通银行宿舍、物资储备中心、济南总医院、人民财产保险公司等项目接管、交接工作，按时按量为新接管项目提供服装、工牌、表格、标志等物品，积极协调土地复垦人员借调支持，确保顺利推进项目进入工作。

（五）优化服装管理。今年上半年，由于原服装供应商的供货质量、服务态度、供货效率下降，加之服装生产行业正值供销旺季，服装物流管理一度陷入被动。基于这一现状，该办公室一方面加强了对供应商的监管，另一方面积极寻找合适的服装生产企业。最终，在项目经理的大力协助下，经过对面料、做工、价格、服务等方面的仔细对比和考察，敲定了与新服装厂的合作，优化了服装供货渠道。同时，各项目服装统一定制管理服务、采购、生产、调配、仓储等日常管理工作正常进行，为树立企业形象发挥了积极作用。

6。加强工作协调，做好会议接待和外联工作

20xx年，办公室根据工作需要，加强了接待职能。从配合总部派员赴山东拍摄宣传片和总部财务审计工作，到接待控股公司、集团领导、浦发银行视察、博兴政协主席视察、滨州项目考察，走访咨询公司、呼伦贝尔分公司财务负责人等。办公室在明确分工的基础上，加强工作协调，制定相关流程制度，完善会议接待工作。全年，办公室在布置场地、准备会议材料、供应茶水、餐食、接待车辆、预订机票、安排食宿等方面基本周到细致，没有发生重大失误。

7。积极组织员工培训和文体活动

年初至今，办公室协助公司领导成功组织了年终晚会及文艺演出、礼仪培训、与秩序维护部门主管座谈会、春游、管理人员旅游、管理人员培训等等活动，丰富了企业文化内涵，促进了企业团队建设。

2。工作感受

1。作为一名合格的上班族，我认为热情比经验更重要，素质比能力更重要。普通的行政办公室工作需要更多的工作热情和责任心。

2。要想做好办公室工作，首先要做一个有思想的人。无论做什么工作，哪怕是一件不起眼的工作，都要用心尽力，努力做出精品，善于在其中寻找乐趣，日新月异。在变革中寻找创新。

3。要有强烈的工作时效意识和闭环意识，有务实、坚决的工作作风。要善于“分解”，明确工作重点，确保一切落实到位、得到响应。

4。作为一名上班族，一定要有奉献精神。没有奉献精神，就没有工作的积极性、主动性和创造性。没有吃苦耐劳的作风和无私奉献的精神，是很难胜任办公室工作的。

3。工作进展

办公室作为公司的枢纽部门，工作量大、内容多、事情复杂、时间紧、要求高。面对大量繁琐琐碎的日常工作，今年以来，办公室工作人员着力强化工作意识，强调分工协调，加快工作节奏，提高工作效率，有效提高了整体工作效率。办公室的工作水平。

1。统筹规划，细化分工，提高工作效率。年初，公司及办公室重新完善、修订了目标责任书。根据前期工作情况，办公室进行了详细的分工，社保、网站、内部期刊、文件、后勤保障、资产管理、档案管理、现场服务、接待等均由专人负责，充分利用充分发挥办公室人员的专业知识，树立团队合作意识，增强工作的有效性和主动性，最大限度地发挥办公室工作的潜力，有效提高办公室的工作质量。

2。加强沟通，注重协调，保持工作主动性。今年办公室积极调整工作状态，注重方式方法，及时制定和完善工作方案，认真完成领导交办的每一项工作，坚持每一项工作落到实处，主动来根据实际情况提出想法。 、想方设法做好领导决策的顾问工作，确保各项工作能够按照公司的发展目标和步骤顺利推进。

3。强化自我要求，积极提高综合素质。一年来，办公室人员参加了“团队建设与企业文化建设”、“服务技巧与业务模式”、“节能降耗模式探索”、“物业公司战略规划与卓越领导力”管理培训以及礼仪培训等培训讲座。通过参加外地先进管理人员到总部的交流学习活动，在日常工作中注重积累业务知识和法律常识，在实践中逐渐掌握了工作要领，能够处理工作中出现的各种问题。日常工作更加从容。组织管理能力、综合分析能力、协调能力和书面语言表达能力等都有了一定的提高，增强了工作主动性和计划性，提高了工作效率和工作质量，保证了各项办公工作的正常运转。

4。顾全工作大局，认真保持团结。办公室作为公司的综合办公室，担负着协调各方的重要任务。工作复杂、繁重、难度大，有时难免会遇到瓶颈。面对困难，办公室人员时刻提醒自己要以大局为重，团结一致，主动补而不推倒，主动补位不越位，不说话不计较范围之内​​、范围之外，不计较个人得失。在协调各部门、各项目关系的过程中，坚持把发展、团结放在第一位，赢得了各部门、各项目的支持、理解和好评，促进了各项工作的顺利开展。

4。不足及明年工作思路

20xx年，办公室能够积极开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在：一是办公室独立承担一些新工作的能力还不成熟。任务，例如大型会议或戏剧表演。策划组织，主管和经理组织安排春游、参加重大接待任务、更换和调整工作服款式等。过去很多工作都是在公司领导亲自安排和参与下进行的。王先生，但现在独立承担上述工作时存在一定程度的依赖。工作细节不够细致，工作效率有待进一步提高；其次，宣传策划功能相对薄弱。网站、内部杂志等宣传渠道没有重大创新和突破；三是物业管理等专业理论水平有待提高。四是深入项目体验和学习的时间和机会较少，对服务管理的一线认识相对片面和感性。

针对以上方面，办公室20xx年工作要重点加强以下几方面工作：一是积极接受新的工作任务，注重总结和积累实际工作中的经验，积极听取领导的意见和建议，加强与各方合作。部门内各项目之间进行沟通，及时转变工作思路和方法，进一步提高工作效率和质量，真正让领导省心、放心。

二、进一步加强网站和内部刊物建设，积极关注行业发展趋势，关注热点话题，关注员工思想动态，研究探索创意模式和设计优秀企业网站和内部刊物的风格，力争20xx年宣传工作取得突破。

三是加强学习，拓宽知识面。努力学习房地产专业知识和业务技能，加强对房地产行业发展趋势的了解，提高工作视角的高度，进行调查研究，掌握各方面信息资料，为领导决策提供服务，真正做好领导的顾问和助手。

四、继续强化办公室作风建设，强化管理，强化责任，挖掘大家的工作潜力，更好形成统一协调的工作程序和机制，营造团结高效的运行氛围，不断提高办公室的工作水平。公司和项目的支持能力和服务水平。

五是深入开展项目督导和服务。积极认真地监督公司决策、指示和工作安排的落实、执行和落实。深入基层，了解员工动态，充分掌握信息动态，为项目做好服务，丰富领导决策信息。工作更主动、更大胆、更踏实。

20xx年即将过去。回顾一年来的工作，感触颇多。今年不仅是公司服务质量进一步提升的一年，也是我行政办公工作经验和能力提升的一年。在这一年的工作中，我感受到了在公司领导的帮助和同事们的支持下取得进步的喜悦。我有信心与同事一起努力，在工作中取得成果。我觉得很多事情我都无法应对。覆盖一切留下的遗憾，以及因能力有限而面对创新想法如何更好地做好工作留下的思考。 20xx年，我将以开放的意识、广阔的视野，继续学习新知识、掌握新技能，着力提高自身素质，尽快成长多方面的才能，进一步发扬成绩，改善缺点，努力工作。认真负责，努力工作，努力成为公司、领导、项目满意的好参谋、好助手，为公司的发展和办公室工作的全面提升做出新的贡献！

以上举报如有不当之处，敬请批评指正。

镇办公室工作报告2

新的一年是充满挑战、机遇和压力的一年的开始。对于我来说，这也是实现人生价值非常重要的一年。鉴于医院规模不断扩大，作为办公室行政负责人，我感到责任重大。通过以往的工作经验，结合实际工作情况，对今后工作的一些想法进行了梳理和阐述如下：

1。完善医院规章制度建设

制度是企业管理的基础，也是企业文化的基础。只有制度完善，其他工作才能有条不紊地进行。一切工作的最终目的是通过各种规章制度和人力，形成各部门之间的密切配合，使整个医院在运行过程中成为一个高速、稳定的运行整体。在20xx年系统完成的基础上，20xx年还将在医院奖惩、办公用品采购、车辆维护、来访签收、文件发放和流转等方面制定相应的规章制度，以便员工可以有章可循，有“法”可循。

2。改善文件管理

实现档案管理标准化。医院设立专业档案室，实行专人管理档案。届时，医院档案将需要分级、分类、编号，进行登记和管理。对档案的归档、保管、查阅、借阅实行严格的审批管理，实行纸质版和电子版同时存储的管理办法，保证档案管理的安全性和连续性。统一医院正式文件编号和格式，认真发送、接收和归档文件、合同、材料、报纸、杂志。建立各种内外部公共文件的管理程序，

公文的领取、交接、交接、阅览、审核、保管、借阅都有严格的管理程序，保证公文传递的及时性、公文执行的有效性和公文使用的安全性，从而促进了医院工作效率的提高。

3。强化细节工作

1。根据医院目前的发展规划，20xx年，医院将搬迁至新区办公运营。针对这种情况，要做好搬迁前的准备工作、搬迁中的服务工作、搬迁后的管理工作。加强对当前和未来办公场所的监督管理，确保走廊卫生间的清洁。加强医院保卫工作，统一保管各科室办公室钥匙，配合其他医院开展三防工作。

2。在其他细节方面，如结合医院实际情况加强车辆管理，对医院车辆的日常驾驶、维护、加油等作出明确规定，保证医院业务车辆的正常使用，做好医院车辆的日常管理工作。工作内容 驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全；正式采购中心成立前，严格按照采购物品审批流程，实行专人登记、采购、发放办公用品；安排好节假日等值班人员

总之，良好的办公环境需要我们共同努力创造。作为办公室负责人，我将以热情的服务、端正的态度完成明年的工作任务。我希望成为安徽的一名好员工。为城市建设贡献自己的力量。

镇办公室工作报告第三部分

紧张忙碌的学年即将结束。这一年的经历，让我感触良多。有过成功带来的喜悦，也有失意时的惆怅和悲伤。我积极配合学校开展各项工作，团结同志按照年度工作计划和部门工作安排，在工作中始终保持饱满的工作热情和积极的工作态度，确保部门各项工作全面服务于学校教育事业和教学。为了服务广大师生员工，现将一年来的工作汇报如下：

1。专家指导，提升自我

行动的收获给我带来快乐，更给我带来鼓励。除了获取知识之外，这几次培训也让我认识到教学无止境、教育任重而道远的现实。在今后的工作中，我会更加努力，成为一名让学校和家长信赖、让学生满意的老师。我认识到学习质量的提高是中国教育的最终目标，懂得善于学习国内外先进的教育教学理念和方法是推动课程改革、促进教学、提高水平的重要途径。我。

2。认真做好岗位评价工作

今年受多种因素影响，学校专业评估工作量大、任务重。我积极配合学校专业评估领导小组制定方案并参与评估。加班加点为xx老师高质量完成提交材料，无人返工，受到xx老师的高度赞扬。同时，要做好对未通过考试的人员的解释和劝说工作，与学校分忧解难。

3。服务工作力求完美

在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，主动思考问题、处理事情，力争提供尽善尽美的服务。我参与了学校学报的续写、校本教材的编写、学校档案的整理、XX教育学报的投稿以及学校的日常文字处理工作。

今年，上级部门实行信息化办公。我认真学习网上办公知识，及时接收文件，并发送给领导布置。我做好协调和督促工作，促进了学校各项工作的顺利进行。我还担任过学生报刊的出版人，每周准确地将学生报刊分发到班级，工作量很大，但我无怨无悔。在新的一年里，我将真诚地团结各部门，认真负责、高质量地完成领导交给我们的各项任务，为学校各项工作的有序推进做出我们的贡献。

镇办公室工作报告第四章

在县委、县政府的正确领导和xx县综治办的具体指导下，我局综合治理工作紧紧围绕维护社会稳定、促进经济建设的工作中心，结合安全监督管理工作实际，突出教育预防为重点，积极完善社会治安防范体系，广泛开展安全创建活动，狠抓社会治安综合治理各项措施落实。为营造良好的工作、生活环境，扎实推进社会治安综合治理，促进全县社会稳定，积极努力确保一方当事人安全。

1。统一思想，加强领导，组织实施措施

局领导高度重视社会治安综合治理工作，定期研究工作，落实责任，制定措施，将综合治理纳入重要议事日程。

一是健全组织。我局在成立社会保障综合管理领导小组的基础上，结合工作实际，进一步完善了领导小组的职责。按照要求，今年我们专门成立了调解工作组、维稳工作组等机构，均由局领导。他担任组长，分管领导担任副组长，相关单位负责人担任成员，为综治工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

二是制定计划。年初，我局坚持将社会保障综合治理纳入局办公会议研究，部署全年社会保障综合治理工作，制定工作方案。同时要求该局确保全年社会治安综治具体工作有计划、有检查，确保各项综治任务落实到位。

三是落实责任。为确保社会治安综合治理责任落实到人，我局签订了社会治安综合治理责任书，制定考核办法，将任务分解到各级各单位，从而增强责任感。

四是完善制度。为使各项工作能够正常、有序、有章可循地开展，我局根据工作性质，制定了值班制度、保密制度、调解等一系列规章制度。制定、修改和完善了制度。加强单位内部管理，细化值班人员值班制度，局内实行24小时值班制度。

第五是资金保障。我局根据实际需要，专门安排综治工作经费，保障综治工作宣传教育活动和硬件购置的正常开展。今年，局内未发生盗窃、治安、刑事案件。

2。突出重点，采取多种形式开展宣传教育

按照综治工作总体要求，我局密切配合有关部门，开展形式多样的学习宣传教育工作。一是利用例会的方式，组织干部职工深入学习《社会治安综合治理条例》、《社会治安综合治理领导责任制实施办法》、《干部法律知识读本》等材料，机关干部职工结合实际工作和要求，写下了自己的心得体会。二是结合全县安全生产工作特点，组织举办了《安全生产法》、《矿山安全法》、《消防法》、《行政复议法》、《危险化学品安全管理条例》、等法律知识培训等，分批次、分阶段进行。向全县各乡镇长、安全分管领导、安全员以及全县危化矿企业主要负责人、安全管理人员、安全员进行了法律、法规、规章制度培训。安全知识。共举办培训班3期，培训1000余人次。三是为确保综合治理和法制教育工作扎实有序开展，我局充分利用深入企业检查、开展安全生产月活动、“安全生产咨询”等有利时机日”活动，通过发放资料、现场咨询、图片展览等形式。通过广播、电视广告、横幅标语等形式，大力宣传安全生产法律法规、事故教训、安全知识和常识，受到广大群众的热烈欢迎和好评。

3。聚焦中心，坚持标准，落实各项工作

一是紧紧围绕全县安全生产中心工作和专项工作，服从和服务全县经济建设和改革发展稳定大局。全力做好社会治安综合治理，以安定平安平安活动全面推进安全生产各项工作。二是坚持综合治理与信访问题处理相结合。针对举报数量不断增加的生产安全事故和违法行为，我们陆续建立健全了信访案件查办、网上投诉答复解释、信访接待处理等制度，严格按照“来访记录、信访回复、办理反馈”的原则，按照工作要求，实行开门接访、带案上访的做法，解决信访疑难问题接访、查处举报案件满意度均达到100℅。

一年来，我局综合治理工作取得了一定成绩，但与上级领导和综合治理工作的要求相比，还存在一定差距。今后，我们将更好发挥综治责任人作用，切实加强领导，进一步完善相关措施，加大宣传教育力度，认真落实综治工作，营造稳定环境，促进各项工作顺利开展。加大力度开展工作。

镇办公室工作报告第五章

综合协调能力显着提升，监管进一步强化，纽带作用更加凸显。全年从主席讲话和各阶段重要会议中筛选出近百件需要落实的重要事项，按照责任领导、责任单位和实施时间一一分解，定期检查并进行了监督。在检查督导过程中，我们注重沟通协调，正确把握刚性与灵活性的艺术，有效促进了机构执行的有效性。全年督导通知正式下发，确保领导意图和重要决策及时落实。

组织会议水平显着提高，工作强度进一步加大，办公室工作更加规范。无论是撰写领导重要报告，还是起草我行重要文件，都能更好地领会上级精神，把握精神实质，研究银行市场情况，有效形成党委意图。转化为可操作的东西，从而更好地指导全行工作。一年来，他撰写了无数的领导讲话和各类文件，为保障市分行各项政令的畅通、推动全行各项工作的正常开展发挥了重要作用。在文件审查方面，我们非常重视出口管制。一名副主任负责文件的审核，使文件比以前更加规范。全年无论举办的各类大大小小的会议多么紧急，我们都能及时通知、合理安排、妥善安排、深入服务，确保各类会议取得成功。此外，公文处理和档案管理更加规范，保密工作迈上新台阶。我们加强了电子公文系统的管理，通过“公文浏览库”的使用，大大加快了公文处理速度，提高了公文传递效率，降低了复印成本文件。严格按照《档案法》规定，对****90余卷档案进行规范、系统、科学整理，主动整理重要资料20余卷，加强系统档案工作指导。我们正在加紧编写****工作年鉴，以记录过去、认识未来、保存历史、编撰记录，为后人留下宝贵的精神财富。预计2月份正式印制。进一步加强保密工作软硬设施建设，严格标准化管理。受到总行及省分公司检查组的一致好评，被评为全省保密工作先进单位。此外，机关办公工作更加规范，沟通畅通，工作效率进一步提高，为领导、机关、基层大服务的意识进一步增强，部门间协作更加密切，关系更加融洽，形成了真正的“团结、统一、服务”。互助、和谐、友爱的良好氛围。

一年来我们办公室虽然取得了明显进步，但与****的管理方法和领导的要求还有差距。问题也不少，主要体现了我去年下半年的组织作风。整改会议向执行委员会做了专题报告。许多问题已得到整改和纠正。 ***年将不断改进不足之处。具体情况这里不再赘述。